Quality of work life and institutional commitment of nursing staff of a state hospital of Lima
DOI:
https://doi.org/10.57175/evsos.v3i2.226Keywords:
Palabras clave: trabajo, institución, calidad de vida, compromiso laboral, enfermeríaAbstract
In order to determine the association between the quality of work life and the institutional commitment of the nursing staff of Arzobispo Loayza National Hospital in Lima, Peru; it was conducted a research study with a quantitative approach, correlational level, cross-sectional. The population was made up of the total nursing staff, who met the selection criteria, the sample was 986 nursing personnel. The technique used was the survey and the instruments were the quality of life at work scale (CVT-GOHISALO) and the Meyer and Allen questionnaire for institutional commitment. It was found that the highest percentage of nursing personnel have low quality of work life (59.3%) and medium institutional commitment (79.2%). The dimensions of quality of life that reached the medium level were institutional support for work (56%) and safety at work (70.4%). Only 6% had high institutional commitment. The difference found was statistically significant (p=0.000). It is concluded that there is a relationship between quality of work life and institutional commitment of nursing staff; the quality of general work life, as well as in its dimensions satisfaction for work, well-being achieved through work, management of free time, integration into the workplace and personal development, is low; while the institutional commitment developed by the nursing staff is medium.
Downloads
Metrics
References
Referencias
Adanaqué, J., Reynoso, A., Conteras, F.L. (2020). Factores sociolaborales asociados a la calidad de vida en el trabajo del profesional de enfermería que labora en una clínica privada, Lima, 2020. Revista científica de ciencias de la salud; 13 (1): 59-66. https://doi.org/10.17162/rccs.v13i1.1347 DOI: https://doi.org/10.17162/rccs.v13i1.1347
Akgerman A. & Sönmez B. (2020) The relationship between trust in first-line nurse managers and organizational commitment. International Nursing Review 67(2), 183–190. doi.org/10.1111/inr.12576 DOI: https://doi.org/10.1111/inr.12576
Bautista-García, J., Hinojosa-García, L., Guerra-Ordoñez, J.A., García-García, P., Jiménez-Martínez, A.A. (2022). Síndrome de burnout y su relación con la calidad de vida laboral en enfermería. Enfermería universitaria; 19(1): 58-69. https://doi.org/10.22201/eneo.23958421e.2022.1.1359 DOI: https://doi.org/10.22201/eneo.23958421e.2022.1.1359
Bustamante, M. A., Álvarez, A. J., Villalobos, M. E., & Lucero, M. I. (2020). Percepción de la calidad de vida laboral de los trabajadores de los centros de salud familiar de la zona central de Chile. Información tecnológica, 31(3), 65-74. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000300065 DOI: https://doi.org/10.4067/S0718-07642020000300065
Cerda-Sánchez, M., Fernández-Giusti, A., Barja-Ore, J., Ramos, J. & González, M. (2023). Calidad de vida laboral y compromiso con el trabajo en el personal de enfermería. Revista Cubana de Medicina Militar; 52(1). http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0138-65572023000100024&lng=es&tlng=pt
Cerón, F. (2020). Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en estudiantes de posgrado de una universidad pública de Lima Metropolitana. Tesis para optar el grado de Psicología Organizacional. Unidad de Posgrado, Facultad de Psicología, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú. Recuperado de https://hdl.handle.net/20.500.12672/15560
Climent-Rodríguez, J. A., Navarro-Abal, Y., García-Iglesias, J. J., Vaca-Acosta, R. M., Ortega-Moreno, M., & Gómez-Salgado, J. (2023). Violence at work and work engagement against nursing professionals in Spain: a cross-sectional study. Revista española de salud pública, 97, e202301003. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC10541725/ DOI: https://doi.org/10.1155/2023/9987092
Contreras, R. M. y Cuba, J. M. (2022). Compromiso en el cuidado de enfermería. Revista Cubana de Enfermería, 38(2). http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-03192022000200012&lng=es&tlng=es.
Essa, M.A., Abood, S.A., Thabet, M. (2021). Relation between Quality of Nursing Work Life and Organizational Commitment. Minia Scientific Nursing Journal; 10 (1): 27- https://doi.org/34. 10.21608/msnj.2021.195576 DOI: https://doi.org/10.21608/msnj.2021.195576
Fandiño, H. Y. C. (2019). Calidad de vida laboral en trabajadores de la salud en países latinoamericanos: meta-análisis. Signos: Investigación en sistemas de gestión, 11(2), 41-62. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6990346 DOI: https://doi.org/10.15332/24631140.5081
González, R., Hidalgo, G., Salazar, J., Preciado, M. Instrumento para medir la calidad de vida en el trabajo CVT-Gohisalo, manual para su aplicación e interpretación. Guadalajara, México: Ediciones de la Noche; 2009
González-Ayala, M. T. (2019). Calidad de vida laboral en personal de enfermería de una institución de tercer nivel de atención en salud. Red de Investigación en Salud en el Trabajo, 2(Especial 1), 25-26. https://doi.org/10.3389/fpubh.2020.00081
Ibrahim Alzamel, L.G, Abdullah, K.L, Chong, M.C. (2020). La calidad de vida laboral y las intenciones de rotación entre enfermeras de Malasia: el papel mediador del compromiso organizacional. J. Egypt. Public. Health. Assoc. 95 , 20 https://doi.org/10.1186/s42506-020-00048-9 DOI: https://doi.org/10.1186/s42506-020-00048-9
Lumbreras-Guzmán, M., Hernández-Vicente, I. A., Méndez-Hernández, P., Dosamantes-Carrasco, L. D., Cervantes-Rodríguez, M., García-Elizalde, A., & Cortez-Yacila, H. M. (2020). Influencia de la calidad de vida laboral sobre el desempeño de trabajadores de hospitales públicos de México: una visión desde la gestión directiva. Salud pública de México;62(1):87-95. https://www.medigraphic.com/cgi-bin/new/resumen.cgi?IDARTICULO=90992 DOI: https://doi.org/10.21149/10247
Meyer J.P. & Allen N.J. (1997). Commitment in the Workplace:Theory, Research and Application. Thousand Oaks: SAGE Publications. 150 p. doi: http://dx.doi.org/10.4135/9781452231556 DOI: https://doi.org/10.4135/9781452231556
Montero, Y.Y., Vizcaíno, M.C., Montero, V.Y. (2020). Factores involucrados en la calidad de vida laboral para el ejercicio de la enfermería. Rev Cub Med Mil.; 49(2):364-374. https://www.medigraphic.com/pdfs/revcubmedmil/cmm-2020/cmm202n.pdf
Montoya-Cáceres, P., Bello-Escamilla, N., Neira, J. (2020). Relación entre calidad de vida laboral y satisfacción laboral en el equipo de atención primaria de salud. Medicina y Seguridad del Trabajo, 66 (261), 220-229. Publicado electrónicamente el 4 de octubre de 2021. https://dx.doi.org/10.4321/s0465-546x2020000400004 DOI: https://doi.org/10.4321/S0465-546X2020000400004
Muñoz-Palomar, D. M., Vázquez-de la Cruz, P. J., Roque-Martínez, K. P., Aguilar-Ramírez, M. G., Cajero-Dimas, A., Delgado-Pardo, J. G., Compeán-Padilla, V. (2022). Satisfacción laboral en relación a compromiso organizacional en suplentes de enfermería de un hospital general. Ene, 16(2), 1330. http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1988-348X2022000200004&lng=es&tlng=es.
Neyra Vilcarromero, M., Aliaga Jimenez, B. K., Burgos Chávez, V. S., & Álvarez Manrique, V. D. (2020). Validación del instrumento compromiso organizacional “CO” en docentes de diversas instituciones UGEL 006, Lima, 2020. Revista De Investigación Valor Agregado, 7(1), 11–21. https://doi.org/10.17162/riva.v7i1.1412 DOI: https://doi.org/10.17162/riva.v7i1.1412
Ojeda López, R. N., Mul Encalada, J., & Jiménez Díez, O. (2020). Calidad de vida laboral en personal de enfermería de un hospital privado en Yucatán. RICSH Revista Iberoamericana De Las Ciencias Sociales Y Humanísticas, 9(17), 430 - 458. https://doi.org/10.23913/ricsh.v9i17.205 DOI: https://doi.org/10.23913/ricsh.v9i17.205
Organización internacional del trabajo. (2023). Casi 3 millones de personas mueren por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. OIT; Ginebra. https://www.ilo.org/es/resource/news/casi-3-millones-de-personas-mueren-por-accidentes-y-enfermedades
Pando, M., González, R., Aranda, C., Elizalde, F. (2018). Fiabilidad y validez factorial del instrumento para medir calidad de vida en el trabajo CVT-Gohisalo. Salud Uninorte. 34(1): 68-75. https://www.redalyc.org/journal/817/81759538007/html/ DOI: https://doi.org/10.14482/sun.34.1.9711
Patlán Pérez, J. (2016). Derechos laborales: una mirada al derecho a la calidad de vida en el trabajo. CIENCIA Ergo-Sum, 23(2), 121-133. https://www.redalyc.org/exportarcita.oa?id=10446094004
Peña-Alfaro, B., & Arango-Bayer, G. (2022). Entorno laboral saludable para la práctica asistencial de enfermería: revisión de literatura. Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 12 (1), 1-11. https://doi.org/10.18041/2322-634X/rcso.1.2022.8290 DOI: https://doi.org/10.18041/2322-634X/rcso.1.2022.8290
Peñarrieta-de Córdova, I., Santiago-Abregú, S., Krederdt-Araujo, S., Guevara- Morote, G., Carhuapoma-Acosta, M., & Chavez-Flores, E. (2015). Validación del instrumento: Calidad de vida en el trabajo CVT-GOHISALO en enfermería del primer nivel de atención. Revista Enfermería Herediana, 7(2), 124. https://doi.org/10.20453/renh.v7i2.2562 DOI: https://doi.org/10.20453/renh.2014.2562
Salgado-Roa, J. A., & Lería-Dulčić, F. J. (2020). Burnout, satisfacción y calidad de vida laboral en funcionarios de la salud pública chilenos. Universidad y Salud, 22(1), 06-16. https://doi.org/10.22267/rus.202201.169 DOI: https://doi.org/10.22267/rus.202201.169
Wang Y, Chen H, Liu B, Yang M and Long Q (2020) A Systematic Review on the Research Progress and Evolving Trends of Occupational Health and Safety Management: A Bibliometric Analysis of Mapping Knowledge Domains. Front. Public Health 8:81. https://doi:10.3389/fpubh.2020.00081 DOI: https://doi.org/10.3389/fpubh.2020.00081
World Health Organization. (2018).Global Action Plan on Physical Activity 2018-2030: More Active People for a Healthier World. Ginebra: OMS.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Gloria CRUZ GONZALES
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
